10月28日上午，陕西省物流集团2022年四季度党群工作会在所属每一天供应链公司召开。集团党委副书记、工会主席王蓬出席会议并讲话。集团系统各企业专职党委副书记或分管党建工作班子成员、党群部部长，集团总部党群部门负责人、业务骨干共40余人参加会议。

“集团2022年度第4季度党群工作会在每一天供应链公司召开，其目的：一是增进集团系统兄弟企业之间的相互业务了解；二是促进基层企业党建工作的横向学习交流；三是推动集团重组后新建、在建项目的工作进度；四是提升和锻炼基层企业组织重要会议、大型活动的工作能力。更重要的一点，是深入学习贯彻集团党委增强书记在集团所属建材供应链公司调研讲话中‘关于精心打造混合所有制企业融合文化’的工作要求。”王蓬在讲话中开宗明义，向全体与会人员详细阐明了本次会议的组织意图。

王蓬对集团系统前三季度党建重点工作推进情况进行了简要点评，对下阶段工作提出具体要求。他强调，一是以高度的政治责任感，全面做好党的二十大精神学习宣贯。突出“快”字，精心组织，迅速掀起学习热潮；突出“精”字，深刻领会会议精神，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来；突出“广”字，进一步领悟“两个确立”决定性意义，开展好学习宣讲工作；突出“实”字，推动集团高质量发展各项工作取得新成效。二是贯彻落实好集团党委王增强书记在建材供应链调研时的讲话精神。要求集团所属混合所有制企业，按照集团党委增强书记的要求，不遗余力打造独具特色的“融合”文化，深耕“融于心、合于业”的文化土壤，勇于探索国企与民营“心融、情融、财融、事融”的合作路径，与合作方携手做到“汲取众智、优势互补，相互尊重、理解包容，互惠互利、携手共进”，让优秀企业文化成为推动企业发展的不竭动力。同时要求混合所有制企业坚持贯彻集团“党建引领、文化铸魂”的总体思路，让高质量党建领跑企业高质量发展的高速度，让高质量党建催生企业高质量发展的高效率，推动企业管理上水平、效益创新高，勠力打造混改企业“融合共进的典范、党建引领的典范、工作效率的典范、高质量发展的典范、清正廉洁的典范”。在具体落实中要切实做到“四同步、四提升”：同步健全组织，提升政治领导力；同步开展工作，提升支部战斗力；同步促进发展，提升党员带动力；同步强化保障，提升企业凝聚力。三是深入推进集团党建工作“558”体系构建与实施。要持续抓牢“五个”重要抓手，充分发挥党建数智平台作用，全面开展“党支部标准化”建设达标竞赛活动与“学考评比”活动，推进系统党员干部培训；要坚持开展“五个一”工程，年底开展一次全面的党建工作自查，加强“学习强国”学习运用；要持续巩固提质增效“八项”重点工作成效，边查边改边建，持续巩固提升。四要做好今年全年工作总结，提早谋划布局明年工作。各级党组织要抓好各项工作任务扫尾，科学谋划明年工作，发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”作用，特别是针对提高基层党组织工作主动性及党务人员专业化水平，提升整体党建工作水平，解决不平衡问题，做到强基础、固根基、补短板、亮品牌、抓融合、促落实、显成效。 

会前，由集团党委工作部、组织部、宣传部和集团工会牵头，所属企业党务工作人员参与，分四个检查组，对每一天党支部成立以来的党建工作开展情况进行检查交流。并实地参观了每一天公司工业园项目建设工地，对项目建设及规划情况进行实地了解。 

会上，交易中心、物资储运、商储物流3户企业分享了“陕物流先锋”智慧党建平台工作运用情况及经验；数图行公司专项汇报“陕物流先锋”数智党建平台运用情况及系统优化完善工作推进情况；化工贸易、煤炭运销、每一天供应链3户企业针对本年度党建工作及明年工作思路作交流发言；参加集团党务人员轮训的两名同志，聚焦集团党委“星火燎原育才计划”作了交流发言；4个检查组针对会前检查情况进行现场通报，并对下一步重点工作作出安排。

会议要求，各级党组织一要抓好本次会议精神的传达学习，重点是对党务工作人员的学习宣贯；二要以“学习强国”平台运用为抓手，抓牢抓实“学习型”团队建设；三要以集团党建“558”工作体系为指导，高质量开展基层党的建设工作。

此次会议，回顾总结了集团系统各企业党建工作推进情况，客观分析了2022年度存在的问题与不足，并对2023年工作进行提前谋划，进一步明确了工作思路与目标方向，增强了集团系统各企业之间的沟通交流与横向学习，为推动集团系统党建工作整体质效全面提升进一步夯实了根基，促进了全体党务工作者充分聚焦集团发展成果，凝聚起继续团结奋进的力量。（文图 / 殷佳媛 孟庆瑶）